一起重新定义“家文化”:UANSER助力客户全球化的战略思考

作者信息丁伟强(Albert Ding)原色咨询合伙人聚焦流通行业战略发展虽然人类对 “家” 都有深厚的感情,但中国人对 “家” 的感情更加丰富和浓烈,有时候甚至成为了负担。我们给很多企业做咨询的时候,经常会遇到企业家把 “家文化” 作为企业文化的一部分,就算没有上墙,也会在各种软性的企业文化中纳入 “家文化” 的成分。过去我一直比较反对把 “家文化” 代入企业管理, 企业更应该是团队而不是家,而且很多员工对家文化的解读与企业家的原意也是冲突的。比如,当员工表现不好被公司劝退的时候,员工说: “我把企业当家,奉献了青春,哪有这样的“家”把自己的子女开除的?”  有些员工把家理解了回避担当,包容错误的借口,成了企业进步和变革的极大助力。而不少企业家也确实展现了 “家长式” 的管理风格并不为Y一代所接受。但是,当我们深度思考中国企业如何走向全球的时候,有什么样的企业文化是具有全球普世性兼具中国特色的呢?如果用外国普通人的视角来看,中国人明显的特点里,可能“家文化”勉强算是一个 “有高度有特点且无害 ” 的特质了吧。“家文化“必须重新定义,虽然中国人特别注重家庭,但可能一千人心中有一千个“家”的定义。原色咨询致力于帮助中国的民营企业成为全球化企业,但我们自知没有能力重新定义中国企业的特质,这里先抛砖引玉,期望更多致力于帮助中国企业走出去的同仁们共同努力。在企业里推行的家文化,我们重新提炼一下JIA(正好是“家”的拼音)的定义:— J:Judge —代表 权威、决断力与公正更多是企业家作为家长需要“修身”的地方,也是中国企业家特色的最主要部分。在我们的企业文化里很难回避企业家的家长身份。但是家长并不是一个职位而是一种责任,是对企业的未来负责,有远见,有担当,并在企业中秉承公正透明的行为标准。在我们做过的很多领导力项目中,对最高管理者群体的领导力标准不外乎这类优秀行为的展现。— I: Inheritance—代表 传承中国人还是特别注重传承的,虽然现在欧洲的家族企业较多且历史较长,但是我们中国的家族传承文化也是非常强的。而且我们除了在家族中的传承,师傅徒弟的传承情节也非常强烈。孔子作为儒家创始,就代表了老师与传承,这种文化渗入我们的基因。民营企业由于总体起步较晚,企业的文化,团队的文化如何传承目前还处于早期阶段。但我们也看到不少成功的企业进入二代接班以后,非常注重传承的工作,算是看到一点曙光。— A: Adore —代表 爱与珍惜作为企业的家长,爱企业的最好方式就是让企业保持竞争力并持续增长,并在这个过程中为员工创造更大的空间。Adore还表达领导力发展中最关键的部分,“发现并关注对方的优点”,员工自然能够不断呈现更好的表现。发现并珍惜员工的在工作中好的行为表现,让员工能够成为更好的自己,这就是家长对子女最大的爱吧。家文化的定义一定非常丰富,但我们试图提炼其中简单并适合全球化的部分,并与我们的领导力提升及团队动力提升等有方法和体系的咨询工具进行结合。在帮助民营企业提升竞争力的同时,逐步形成“有中国特色的全球化企业文化”。热烈期盼各位企业家和咨询同仁对“J I A”的三个字母有没有更好的单词和释义!你可能感兴趣的文章还有:UANSER两周年:是时候考虑国际化了UANSER全方位咨询服务全面来袭

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原色在招职位合集

原色咨询以下岗位正在招募中:Senior Consultant-FM ConsultantResponsibility:Deliver on consulting project. As the partner and adviser to customer’s CFO, help to analyze financial problems, work out solution, deliver service and make sure it comes to practiceManage small project. As the project manager, lead team finish the delivery, and manage the relationship with customerQualification: Bachelor degree or above, 985 colleges/universities preferred3-6 years…

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UANSER两周年致顾问:培养有超高职业素养的商业领导者

作者信息丁伟强(Albert Ding)    原色咨询合伙人  聚焦流通行业战略发展我们的目标是培养有超高职业素养的商业领导者(Professional Business Leader)。成功的商业需要一大批优秀的商业领袖,就目前的商业环境而言,商业领袖大多数是在竞争中自我成长起来的,但是这些成功的商业领袖及团队也受困于自身未经系统化训练导致在企业持续发展过程中需要不断补课乃至回炉重造。而大量优秀的职业化人才从外企和咨询公司进入企业后又停留在普通职业经理人的阶段而较少进阶为真正的商业领袖。职业化,商业,领导者,这三个角色似乎冲突,但我们认为这是中国企业走向全球时候最稀缺的综合性人才。我们期望选拔的年轻顾问是具有成为商业领袖潜质的类型。所以我们会在职业初期对顾问提出职业化要求之上更早的训练商业敏锐度。在训练顾问的专业能力上,咨询公司已经登峰造极,但就我们的亲身经历而言,甚至有点过度。很多顾问试图晋升到合伙人的时候,突然发现合伙人的要求与顾问完全不同,极难适应(销售目标,专业领域变宽等等)。大量优秀顾问在经历十年磨一剑之后必须经历痛苦的二次转型,且往往并不成功,大量顾问进入甲方担任高管的高失败率也是相同的根源。我们将顾问的成长路径分成三个阶段(有重叠),分别是Professional(1~5年)Business(第3~第8年)Leader(第8年~)。在三个阶段完成后期望能够成为兼具职业素养又有商业头脑和不错领导力的综合性人才。- Professional:Consultant to Senior Consultant - Business:Principal Consultant- Leader:Account Partner/PartnerProfessional阶段顾问除了需要培养职业化的工作方式,还需要掌握大量的专业能力,而且是能够真正落地的专业化交付能力。专业设置上会有类似于学校的必修课和选修课体系:必修系列:供应链管理:物流供应链基础物流网络规划与优化(数学模型与算法基础概念)运营标准化(流程框架与TMS,WMS,OMS基础,工业工程基础)加盟商全生命周期(SRM,CRM,渠道管理与政策研究)财务管理:财务共享中心的规划设计于运营(SPORTS模型)作业成本的实施于落地(Financial Modelling基础)战略绩效规划设计于落地(BSC,全面预算及系统基本功能)业务数字化:BTIT机制设计与运营(BTIT+Agile,产品管理)业务设计于落地(BLM,TOM,Design Thinking)IT架构基础(业务架构,功能架构;数据架构和技术架构只限于技术顾问)项目管理与基础能力PMPUANSER methodologyIssue based consulting…选修系列:战略规划(Portfolio Management)谈判学市场营销与销售转型全渠道与数字化战略寻源与采购(SRM)IPD for service大数据与人工智能ERP规划与管理…Business Acumen阶段我们要求Principal Consultant专注于业务价值,具体会表现在战略目标的确定,路径的选择,项目的立项和关键策略以及落地资源的整体协同。我们的咨询模式在以商业价值为核心的前提下,需要管理全方位的服务内容。对于不是原色自己能够提供的专业服务领域,也需要协同更多的合作伙伴一起为客户服务。项目的取舍,目标的设立,策略的制定都需要顾问在既考虑到客户战略愿景又能够在落地过程中非常的务实。在这个最关键的阶段,我们对Principal的核心能力要求就是做商业计划。对客户内部的新业务,新产品的落地方案中,我们借鉴创业公司常做的商业计划书,而且内部的商业计划书的落地部分远比融资BP更加详细。商业计划书涵盖了对行业,战略,财务模型,业务模型以及关键资源的构建过程,对顾问从职业化的专业人才提升到具有商业头脑的管理者至关重要。这一阶段,我们对顾问的发展内容不再是技能而是“机会与挑战”。我们有不少的客户本身处于B,C轮融资期,在论证了商业模式后进入到快速成长期。企业需要能够帮助从战略意图,外部融资与上市计划,内部体系构建与能力提升等多方面的改造。原色经常是好几位合伙人同时为一个客户集中进行方案规划和策略研讨,帮助Principal Consultant在提升个人能力与视野的同时,降低客户项目的风险。我们认为这一阶段的转型和提升对于很多顾问不能用时间来衡量,有些无论是天赋还是家庭背景原因很快就具备了很强的商业敏锐度,但是也有大量的顾问一直停留在Specialist的模式下谨守专业,执着对错,关注困难而永远转变不成关注目标,发现机会,创造策略。所以我们在第一阶段就希望打破顾问谨守单一专业太长不能自拔,尽快发掘商业潜力。Leader阶段第三阶段我们期望顾问能够真正转型为一个leader,无论是带领自己的业务还是进入企业lead一部分的business。在具备专业基础和商业敏锐度的基础上,第三阶段在个人的思想体系,领导能力,全面的资源整合能力方面提出更高的要求。实际上这个阶段的标准就是一个BU head的标准。Shape vision, Motivate team, Leverage external resources都是一个BU head最核心的工作。作为客户高层的顾问,至少需要与客户具有共同的语言和思维体系。我们对合伙人的期望就是能够帮助客户在澄清愿景并落地战略的过程中,提供最核心但全方位的服务。现在我们已经与客户一同面对投资人,一起谈并购对象,开拓海外市场,面试核心高管等等。这个时候是责任越大,能力要求更大。而比能力更重要的是对客户的真诚负责的态度,如饥似渴的学习能力以及整体协作的能力。我们还在努力的路上,期望与你共践精彩旅程!公司多项职位开放招募,详情请点击阅读原文如果你对我们公司感兴趣,欢迎自荐:hr@uanser.com你可能感兴趣的文章还有:UANSER两周年:是时候考虑国际化了UANSER两周年:面对真实的自我UANSER全方位咨询服务全面来袭

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原色咨询合伙人招募啦!

曾经学霸的你,意气风发,携外企咨询的光环,纵览全球的视野 秉承专业精神以及成就客户的理想 在新商业环境的冲击和内部业绩压力下 收藏了初心 然而,正是在行业剧变,模式创新的时刻 更需要有行业洞见,有宽广能力,秉承专业精神的咨询 我们选择回归初心,摘下面具,砥砺前行 以成就未来的领袖级企业为使命 也为自己打造一片新天地 雏形初现,但我们热切盼望更多牛人共践理想 我们的平台供君驱驰 共助中国商业成就更多全球领袖! 理想很丰满,现实更性感 成就客户,做最有价值的工作须匹配对等的回报 我们许予绝对体面的财务回报 只要你是那位思想洞见引领行业,专业能力暴打天下的牛人 原色咨询诚邀您,成为我们的合伙人 成就客户,共同成长! 合伙人要求与定位 顶级大学,国际咨询公司总监以上级别 具有很强的行业洞察力和客户影响力,能交付 专注细分行业领域(与消费品,供应链相关) 符合原色价值观 - 成就客户、共同成长 关于原色 原色咨询,原腾智能科技,原智投融资服务作为原色咨询与科技服务的三个组成部分,为客户提供全方位的从战略到落地的伙伴式服务,并致力于帮助客户成为所在领域的领袖级企业,为客户提供从战略到运营的全方位服务,同时原色咨询与科技服务体系围绕成就领袖级商业的使命,专注于为商业流通领域未来的领袖级企业提供一流的专业服务 我们的愿景是:成就领袖级商业    你可能感兴趣的文章还有: 原色咨询:专注服务快速成长的中型物流企业 一家本地咨询公司为什么比很多国际咨询公司还贵? 中小企业快速发展特别需要深度咨询,而优秀咨询公司主要服务大企业,能解吗? 咨询如何服务于快速成长的中小企业?(下):我们的探索

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UANSER两周年:意大利行之四——阿玛尼,多品牌之王的沦陷

作者信息梁肖(Sean Liang)原色咨询分析师聚焦流通行业战略咨询 00-序 李总有一天跟我说,原来阿玛尼的衣服也很便宜嘛。然后我看到他衣服上Emporio Armani的logo,这时我其实挺尴尬的。不得不说,彼时的奢侈品大牌阿玛尼的形象如今不断被市场模糊,其颓势可见一斑。借着本次原色两周年意大利团建之际,想就此文谈一谈是什么关键因素既成就了意大利第二大奢侈品牌集团——阿玛尼曾经的辉煌,又导致了它今天的失败。 01-阿玛尼的突然坠落 不同于其他动辄上百年历史的奢侈品牌,Giorgio Armani是由同名设计师乔治·阿玛尼在1975年创立于意大利米兰,年轻的阿玛尼集团Giorgio Armani SpA自诞生以来就作为最具现代化风格的奢侈品牌一路开疆拓土,成为了仅次于Prada的意大利第二大奢侈品集团,旗下产品线主要包含Armani Prive、Giorgio Armani、Armani Collezioni 、Emporio Armani、Armani Jeans、Armani Exchange。截至2015年底,阿玛尼集团在全球60多个国家发展出了总共2983个销售点,其中包括165家Giorgio Armani、338家Emporio Armani、754家Armani Collezioni、238家AXArmani、880家Armani Jeans、198家Armani Junior以及56家Armani/Casa门店。资料来源:作者整理,2018然而截止至2016年12月31日的财年内,阿玛尼集团销售额同比下降5.2%至25.1亿欧元,是10年来的首次下跌(集团在2015年的销售额录得4.5%的增幅,而2014年则是增长16%)。2017年被认为是全球奢侈品及时尚零售行业触底回暖的一年,全球个人奢侈品市场规模达到 2620亿 欧元,环比增长6%。但是阿玛尼的形势仍非常艰难,当行业内的竞争对手都在不同程度的增长时,年过80的Giorgio Armani先生透露,阿玛尼集团2017年的销售额跌幅预估达到5%,并称集团业绩最快在2019年恢复增长。同时本已临近IPO的计划也显得非常渺茫。资料来源:贝恩咨询,海通证券研究所,2018对于阿玛尼集团近年来的衰退,各大分析师均给出了不同的研究结果。不可否认,阿玛尼的问题是多方面原因共振致使的,包括对市场的反应迟缓、媒体曝光策略失误、没有识别出目标客户群的结构变化及其需求变化、销售渠道、继承人问题等。我之前也在澳大利亚某奢侈品集团做过研究项目,个人意见是更偏向于:副牌策略的失误是阿玛尼跌倒的主要原因。 02-成也,多元化品牌战略 副牌最贴切的英文应该是Diffusion line,而非sub-brand。顾名思义这类品牌是主线品牌的扩张和补充,原则上目标客户群也不一样。一般开设副牌主要有两方面的目的:1、通过开设副牌接触和教育购买力暂时不足以达到消费主牌的消费群体,从而为主牌培养潜在的目标客户群;2、利用主牌的名望和号召力,迅速找到新的利润点和增长点。实际上Diffusion line这个概念的创始人就是Giorgio Armani,而从副牌的使用历史上,Giorgio Armani的第一副牌Emporio Armani可以算是非常经典的成功案例。Eporio Armani成立于1981年,正当Giorgio Armani名气日盛、生意兴隆之时。除了服饰,更有鞋履、香水、眼镜饰物等。定位上错位于主牌,主要target在不倾向于穿成熟风格的年轻人,3000-5000RMB价位也显得更亲民。而Eporio Armani自建立以来,迅速获得消费者青睐,一时风头无二,如今在全球已经拥有上百家零售网点。第一个副牌成功所带来的收入上的甜头不仅促使阿玛尼集团迅速拓展更多的产品线,同时也点燃了行业的副牌狂潮:大部分奢侈品牌都纷纷开始创建自己的副线品牌。例如Prada的副线品牌Miu Miu,Dolce&Gabbana的复线品牌D&G,Donna Karan的副线品牌DKNY,Marc Jacobs的副线品牌Marc by Marc Jacobs。而Giorgio Armani也在近年来的开疆拓土中有了除Eporio Armani以外其他的四个主要副线服饰品牌。而奢侈品根据自身定位的因素推出的副线品牌大多数是属于轻奢级别。“轻奢是必然的趋势,”意大利奢侈品品牌中国区总监贺斌在接受《第一财经日报》采访时认为,“特别在经济危机、经济放缓的情况下,它是被消费者提倡的一种消费观念。” 事实上,轻奢消费的崛起与社会形态有关,随着经济水平的提高,中产阶级开始崛起,他们追求生活品质,于是乎“Affordable Luxury”逐渐成为消费的主流。在这样的背景下,不少副牌依靠主牌的Brand Power和更灵活的风格在轻奢市场里很有竞争力,获得了不错的销量。至2014年时,阿玛尼集团销售额达到23.5亿欧元,同比增长16%。是多元化品牌战略,在奢侈品行业下行时期成功支撑了阿玛尼的表现,彼时副线品牌的销售收入占到阿玛尼集团总收入的70%左右,主品牌Giorgio Armani仅占30%,主要副牌Emporio Armani占26%。 03-败也,多元化品牌战略 “品牌延伸从短期来看是一种很好的营销策略,但从长期来看很有可能严重影响品牌形象。”这是奢侈品行业的资深管理者Vincent Bastien曾在《奢侈品策略》里写的一句话。表面看似品牌纷繁的阿玛尼欣欣向荣,然而个人观点是,副牌至少在三个方面会有侵蚀主牌价值的风险:1、定位问题奢侈品的副牌通常会从轻奢品牌开始,而一旦尝到了销量上的甜头,便会继续尝试接触更多的消费者群体,由此便会向下创造出更多平民化的副线品牌。覆盖群体过广和过渡曝光(除服装外,阿玛尼集团还有授权合作的化妆品、酒店、餐厅、家居等不下 8 种生活方式产品线路)会使奢侈品形象趋于平庸,减少专属性和稀缺性,从而逐渐模糊高逼格的品牌形象。比如Giorgio Armani 的副牌不仅有Emporio…

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UANSER两周年:意大利行之三——走近大众的法拉利

作者信息何宜霏(YIFEI HE)原色咨询分析师聚焦流通行业战略咨询原色两周年团建——意大利奢侈品品牌参观之旅的第三站是法拉利(Ferrari)——举世闻名的赛车和运动跑车的生产厂家。原色咨询团队有幸受邀参观了法拉利位于意大利马拉内洛小镇的博物馆、超级工厂以及品牌零售店,深刻体会到了法拉利品牌文化的独特与魅力,也了解到除了赛车和运动跑车生产商之外,法拉利也是一个成功的零售企业。接下来,我们将以差异化的视角,带您走近法拉利的零售产业。01零售产业诞生法拉利零售产业的诞生源自品牌至始至终对品质的坚持和对梦想的追求受创始人恩佐.法拉利终生对赛车的热爱与激情的影响,一直以来,法拉利恪守着速度为先,操控至上的原则,坚持只生产顶级豪华跑车,严格控制产能,从未降低过对产品质量的追求,成功奠定其在奢侈品汽车行业不可动摇的地位。同时,法拉利车队作为F1史上最成功的车队,自1950年F1赛事开赛至今,一共囊括了224次大奖赛冠军、16个车队总冠军和15个车手年度总冠军。正是法拉利专注的历史文化、拼搏的赛场精神及辉煌的战绩成功为其打造了一个集体育、科技、文化为一体的国际顶级品牌形象。也因此,法拉利得以比其他任何大型企业拥有更好的利用、发展零售产业的机会——在销售产品的之余,更多的是在传递品牌文化与精神。02零售产业市场定位准确的市场定位最有价值之处不只在于财务的飞速增长上,而是从品牌建设的角度出发。法拉利在零售产业的目标市场主要分为以下3个领域:- 高端粉丝营销- 玩具市场- 奢侈品营销高端粉丝营销高端粉丝营销是指法拉利会针对其粉丝群体销售一系列的服饰、手表、香水、徽章等带有法拉利Logo的零售商品,售价较低。一般来说这些法拉利的车迷初期由于受到经济等各方面的限制,无法直接购买一辆奢侈的法拉利跑车,但他可以以较小的代价购买一件法拉利的衣服、手表、香水等产品来得到满足,并有效的拉近与品牌的距离。目前,高端粉丝营销是三者之中为公司带来最大回报的潜力市场。因为在这里,我们谈论的并不是十万、百万的粉丝,而是千万、乃至上亿的被法拉利车队吸引的忠诚粉丝群体。毋庸置疑,就数量上而言,他们是最强大的消费力。玩具市场除了带来零售收入之外,玩具市场最重要的价值体现在品牌建设的可持续性发展上。玩具市场主要指法拉利针对儿童消费群体销售的一系列跑车车模、童车、滑板车等。每年,法拉利跑车车模的销售量超过3000万辆。简单来说,每年3000万辆法拉利跑车车模的销售额意味着全世界有3000万个孩子收到了一辆法拉利车模作为礼物。而正是这些孩子,将在未来伴随法拉利一起成长,体会法拉利情感,学习法拉利文化,进而成为法拉利品牌可持续发展的巨大推动力。奢侈品营销奢侈品营销是指法拉利除了设计、销售自有产品之外,同时也会和众多知名奢侈品品牌合作,联手推出联名产品,这是法拉利作为世界顶级奢侈品品牌宣传文化、体现品牌质量的重要手段之一。通常,法拉利选择的合作伙伴往往也是法拉利F1车队的赞助商或供应商,如:Puma,Vertu等。这是因为法拉利相信,赞助商或供应商就是既能理解其在赛场上传递给粉丝的信息,又能将其转换为奢侈品语言的最好选择。03零售产业管理模式自有门店和特许经营门店的联合管理模式打造全球零售网络。法拉利零售专卖店的概念诞生于2002年,是法拉利为了开发和扩大其品牌在全球影响力的重要战略举措之一。截至于2017年年度,全世界范围内共建立了48家法拉利零售专卖店,其中18家门店由法拉利自己运营管理,另外30家门店则为特许经营门店。与特许经营门店的合作是法拉利在毫无国际零售市场管理经验的初期扩张全球市场的重要决策。而与之对应,为了维护其在全球的品牌形象,在特许经营门店的选择上,法拉利的要求也非常严格。法拉利要求所有特许经营门店只允许销售法拉利品牌产品,同时在门店的设计、装修、库存管理和零售价格管理上都必须符合公司规定。这一行为旨在为全世界法拉利消费者提供统一、奢华的品牌购物体验。同时,在门店选址的决定上,目前所有法拉利零售专卖店均为世界主要城市的高档门店。与大多数零售企业相反,法拉利并不追求门店数量,反而始终坚持公司不会在任何地方开设门店,而是选择与品牌本身的声望相符合的地点。这样的决策在保持法拉利品牌独特性、高端性的同时,又能让品牌在全球拥有更大的知名度。截至目前,全球区域内销售占比如下:可以看出,作为一家意大利顶级汽车制造商,法拉利零售销售主要集中在欧洲地区,其品牌文化在欧洲区域的传播和影响力已经相当成功。而在世界其他区域,法拉利则需加大品牌延伸的力度,将品牌的深层价值通过零售的方式,传递到世界各地。放眼法拉利的零售策略,我们可以总结为以下三点:1. 基于主体产业的成功的产业衍生2. 始终保持品牌的奢华性3. 着重品牌影响力的延伸除了零售产业外,法拉利同时也在大力进军文化、娱乐产业,如建立法拉利博物馆、打造法拉利主题乐园等。其实,在法拉利目前的扩张策略上,我们不难看出迪士尼的身影。二者同样是基于主体产业的巨大成功与品牌独特性,通过衍生行业来不断扩大自身的商业价值。也希望在不久的未来,法拉利能和迪士尼一样,成功打造出专属于自己的品牌产业链。你可能感兴趣的文章还有:UANSER两周年:意大利行之二 ——Gucci的营销之变UANSER两周年:意大利行之——穿越百年,走进杰尼亚传奇UANSER两周年:是时候考虑国际化了UANSER两周年:面对真实的自我

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UANSER两周年:意大利行之二 ——Gucci的营销之变

作者信息刘思耘(Luna Liu)原色咨询分析师聚焦流通行业战略咨询Gucci Garden古驰花园博物馆 UANSER两周年团建,我们出发前往意大利进行为期8天的商务旅行,行程第二站来到Gucci Garden博物馆。1921年,Guccio Gucci在佛罗伦萨创立了奢侈品品牌Gucci(古驰)。 因此博物馆也选址于此,这栋历史长达七百余年的古代宫殿Palazzo della Mercanzia宫殿,坐落于城市中心的领主广场东边。斑驳的外墙上悬挂着大型装置艺术作品 —— 霓虹之眼,旁边放下了巨幅粉红招牌,用哥特式罗马字体写着Gucci Garden。依托品牌博物馆,试水概念旗舰店Museum & Concept Store 欧式宫殿的雄伟之下,只有两个小小的橱窗,中间一扇窄门里面,仿佛隐藏着一个年代久远的神秘酒店。实际上,这栋建筑 2011 年就由 Gucci 开始了翻新工作,近年Gucci创意总监Alessandro Michele结合自己的设计风格将博物馆的内饰也一并重新装潢,一楼的精品店,二楼的博物馆,更多尝试将博物馆打造成一种结合现实与历史的全新零售体验。连同地下一层,总共4层的Gucci花园博物馆,楼上的两层则完全是文化传播为目的的博物馆展厅,只有门厅首层的空间是以销售为目的打造的。面积虽小,Gucci Garden却有独立的产品线,所有的产品品类都是全球限量销售,而且只有博物馆一个渠道单独售卖。可以说Allesandro Michele翻新博物馆的同时,也顺便打造了一个新锐概念的Gucci旗舰店。楼上的展厅陈列了Gucci 各个年代不同的经典系列产品一楼则是全新打造的Gucci 书店&精品店偶遇的Gucci  时尚编辑会议→大胆革新,品牌也需要跟随时代成长Back in the game 看到博物馆的琳琅满目,感受着这个品牌近百年的历史,却很难想象这样的一线奢侈品品牌,也曾濒临品牌形象大打折扣的危机:在2013-2014年间经历过连续六个季度的负增长,CEO和创意总监双双离职。2015年1月,Gucci的上任不到半年的CEO Marco Bizzarri 大胆任命了新的创意总监Alessandro Michele。2015年Gucci全球门店全线产品大幅打折,这在奢侈品行业几乎闻所未闻,一度有Gucci降格产品的传闻。然而就在同一年,风格迥异的Gucci时装系列Cruise 2016的将改头换面的Gucci带领回到时尚圈巅峰,无论是设计的热度还是收入,近三年的Gucci都取得了优异的成绩。在门店几乎不增长的情况下,17年收入增长41.87%,可谓是创造了销售奇迹。可以看到,过去的三年中,Gucci 的门店数量并没有明显增长,一反历史门店扩张的发展路线。Gucci 2013 T台Gucci 2016 T台Gucci 从2015年新任CEO上任后,明确修订品牌风格,目标客户精准到“千禧一代”的族群,同时着手布局设计的风格选用、营销的渠道占比转向等。为了迅速打造线上的产品渠道,电子商务的业务打造战略成为Gucci投资者关系汇报的首要议题。当然不仅仅是将广告和店铺从线下搬到了线上这么简单而已,营销渠道的转向创新之外,服务手段也在进一步跟上时代。截至2016年,Gucci终于从Burberry手上夺下了“最佳年度品牌数字化”的称号。Gucci在2016年度品牌数字化(IQ)指数中,已经全面推行了“线上预约,门店取货”的服务,在当时进入数字化指数排名的品牌中,仅有5%的品牌提供了这项服务。左边是Gucci 2018的明星MV合作新材料高定礼服右边是GUCCY 2018T台文艺复兴限量复古手工款礼服Gucci与艺术家合作的街头艺术,采取接近千禧一代的表达方式千禧一代,数字营销之于零售究竟有多重要?Digital Marketing 能取得这般戏剧性逆转的成功,除了风格上大刀阔斧的设计风格转变之外,笔者更关注的是Gucci在数字营销路线上的策略细化与巨大转变。在2016-2018年第三年间,Gucci品牌整体在数字媒体的金额投入在总的媒体投放金额中占比在2016-2018年分别为33%,44%,55%。用大占比的投资、本土化的渠道,迅速重塑千禧一代对Gucci的品牌认知。除了独立经营Instagram, Youtube频道,还与各大艺术家合作开展了线上的营销活动。针对高度活跃互联网的中国市场,Gucci通过和本地服务商的合作迅速完善线上布局,包括接入百度地图、部署线上的支付渠道,全面开通数字媒体的媒体渠道,最显著的“中国定制”应该是Gucci.cn的定制化中国网站,而非全球共享版的主页。Gucci线上销售量仅占7%,然而客户路线始于线上的销售量占比高达60%。Gucci的线上布局成效是显著的:>> 2017年Gucci网站2.24亿访问量>> 2016/2017 注册客户量增长37%>> 各大社交媒体关注粉丝量超过5000万>> Gucci自有手机app下载量超过830万次而这些数据的直接效果是Gucci的奇迹增长,2017年Gucci的线上销售额增长率为86% ,过去三年间,通过电商渠道的销售额从1.2亿欧元增长到2.7亿欧元; 对应的,流量增长翻了不止一倍,从1亿 到2.24亿的交互人次。 目标客户群体更迭的策略也实施的非常成功,2017年购买客户中千禧一代的销售额占比超过50%,数量占比接近60%…

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UANSER两周年:意大利行之——穿越百年,走进杰尼亚传奇

作者信息戴嘉迪(Jiadi Dai)原色咨询顾问聚焦流通行业战略咨询蔡龙飞( Harness Cai)原色咨询分析师聚焦流通行业战略咨询编者按本次是原色咨询两周年的团建活动,作为一家精品咨询公司,我们的第五次团建选择了意大利,为了更深入了解意大利百年奢侈品品牌的打造与建设,作为原色品牌建设的借鉴与学习。本次奢侈品品牌参观之旅第一站是杰尼亚(Zegna)——意大利最古老的家族企业之一。原色咨询团队有幸受邀参观杰尼亚在意大利特里维罗小镇的展览馆与创始工厂,接下来我们将带您走进杰尼亚的百年传奇。阿尔卑斯山麓毗邻比耶拉地区特里维罗镇坚持长期视野是杰尼亚家族的成功之道。                                      其实这并不容易,企业易受到内部和外部的压力和诱惑,转而追逐短期利益Uanser成立于1910年的杰尼亚 (Zegna)是世界闻名的男装品牌,一直是众多社会名流所青睐的对象,以其完美无瑕、剪裁适宜、优雅、古朴的个性化风格风靡全球。多年来,成功跨越了两次世界大战以及种种其他的考验,如今已发展成世界男装第一品牌,由第四代5位兄弟姐妹执掌。杰尼亚的百年传承不是偶然的,其中有诸多值得中国家族企业借鉴深思之处。01始于面料忠于品质1910年,18岁的埃尔梅内吉尔多·杰尼亚怀揣着制作“全世界精美无比的面料”的梦想,在意大利的特里韦罗创建了Zegna毛纺厂。从创办羊毛纺织厂开始,杰尼亚一直以来坚持致力于对卓越品质的不懈追求和对创新面料的不断探索,每一次革新,都牵动着当代男士的衣着风尚。长期视野,是意味着放弃短期利益与诱惑。二战期间,物资奇缺,许多服装企业把面料翻转过来重复使用,因为即使这样也是供不应求,而第二代继承人埃麦尼吉尔多•杰尼亚坚持家族的DNA,绝不偷工减料,杰尼亚从此声名鹊起,成为人们竞相追逐的名牌。对品质毫不妥协的追求从此成为家族企业传承的基因,也让杰尼亚真正脱颖而出。02改善环境服务社会长期视野,是积极践行社会责任,成为令人尊敬的企业。除了生产卓越品质的面料,埃尔梅内吉尔多·杰尼亚还有更远大的愿景,那就是改变周围人的环境和生活。截止1932,他已在特里韦罗建成了会议大厅、图书馆、体育馆、剧院、公共泳池、医疗中心、托儿所等基础设施。与此同时,他还一直致力于美化当地环境与自然景观,种植树木数千棵并修建了长达 14 公里的公路,将海拔1,500 米的度假胜地皮埃蒙特(Bielmonte)与特里韦罗(Trivero)连接起来。“Panoramica Zegna”杰尼亚全景公路03成衣时代扬帆起航1966年埃尔梅内吉尔多先生去世后,他的两个儿子Angelo Zegna和Aldo Zegna全权接管了家族企业。长期视野,是看到未来的远见与耐心。1968年,以生产优质面料闻名的杰尼亚在行业中风生水起,两位新掌舵人决定将已经获得巨大成就的纺织品生产事业拓展至成衣生产。兄弟二人秉承父辈对优质男装面料的不懈追求,极具前瞻性地预见了意大利社会即将发生的潮流变革,注入了创新风尚,以适应时代的发展。由此,不断壮大的杰尼亚于1968年首次推出Prêt-à-porter(成衣),生产销售外套、上衣和裤子。自此以精湛的面料开启了杰尼亚男士风尚新篇章,这就是里程碑式的1968年。Prêt-à-porter04运动面料改写风格长期视野,是具有敢为人先、华丽锐变的变革精神。以革新面料改写男装风格,杰尼亚关于面料探索的故事还在继续。1971年,为了让绅士穿着更加随心自如,杰尼亚研发了Zen面料,以纯正羊仔毛制成运动面料,打造出无衬里休闲西装外套,兼具正式与休闲,彻底改变了传统男士西装的刻板印象,这就是求新求变的1971年。 05突破传统勇于革新长期视野,是对产品的不懈追求和探索。到了炎炎夏日,羊毛制品难道真的只能束之高阁? 1985年,杰尼亚打破了这一迷思,研发出HIGH PERFORMANCE面料,这将掀开杰尼亚面料传奇王国的又一华彩篇章。这一革命性面料由高黏度澳大利亚超细美利奴羊毛制成,质地比传统羊毛面料更轻盈、有弹性,令成衣舒适柔韧的同时,更具备凉爽防皱且不易染色的特性,成功解决绅士们的夏日困惑。自HIGH PERFORMANCE面料诞生以来,杰尼亚赋予其随着时代不断进步的创新特色,与全新的时尚设计、风格和色彩相融合,让这一经典面料至今仍旧大放异彩。www.zegna.com  06不懈追求延续卓越2005年,杰尼亚结合中国极为精细而富光泽的中国丝绸与柔软的埃及棉花,打造出拥有肌肤般细致触感的珍贵面料——SILK SKIN。整染处理使SILK SKIN面料更富有弹性的手感和大气的外观,对最精良的正装和休闲装都是最完美的材质,用途丰富多样,品质始终如一。杰尼亚对品牌的建设,就像一位艺术家对待自己的作品一样,充满感情,倾尽一切。结合传统工艺和现代科技,杰尼亚通过一次次的面料革新,改变了当代绅士风尚,将男装艺术发挥到淋漓尽致。但杰尼亚并没有止步于现状,这个跨越百年的传奇故事还在不断续写...<<  滑动查看下一张图片  >>杰尼亚家族相信:“时间不是我们的敌人,时间是我们的朋友。”其实,对于绝大多数家族企业来说,时间最终摧毁了家族财富,“富不过三代”是很多家族的梦魇。但是,如果家族能够坚持长期视野,最终将构筑强大的品牌和竞争力,获得时间的奖赏。杰尼亚集团能够实现今日的伟大得益于使杰尼亚品牌在全球获得广泛成功的战略以及施行产品多元化的精明决定,现在产品涵盖服装到配饰等各方面。不过促使杰尼亚走向成功的因素远不止这些,还有:强大而统一的企业文化;矢志不渝地关注客户;以创造力和可信性为基础的品牌推广。杰尼亚集团将三个原则作为其价值观的基础:1:着眼长期目标:2:保证家族对企业的所有权3:在公司严厉的管理制度中牢记正确的道德承诺。所有这些都依赖杰尼亚家族成员长期的个人承诺才得到实现。目前杰尼亚第四代家族成员的一个目标就是要确保公司创始人确立的价值观和运作方式能传承下来,这些思想不仅对家族来说是宝贵传统,对每一位集团员工也同样宝贵。最后,用杰尼亚家族的箴言与中国家族企业共勉——伟大的家族造就伟大的企业,伟大的企业成就伟大的家族!点击边框调出视频工具条   以上视频与部分图片来源于网络

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跨境电商专题研究(四):出口物流——跨境小包如何打造“精品专线”?

作者信息叶露瑶(Leah Ye)    原色咨询顾问  聚焦流通行业跨境电商研究随着跨境电商的发展,尤其是B2C交易模式的迅速崛起,跨境小包裹的物流市场很大。其需求主要来源于在速卖通、Wish、eBay等平台上,经营着3C类或服饰类产品的卖家,或者是一些自建了销售网站的卖家(俗称“自建站卖家”)。细想当年,平台上成交的订单,所能选择的物流方式相对比较少,主流的选择是国家的邮政类产品。我们都知道邮政类产品相较于其他物流渠道,在全球的网络覆盖率方面,可以说是最广的。这主要得益于万国邮联政策的优势,同时拥有政府补贴支持,所以价格也是最优惠的,至今仍是很多平台卖家的优选之一。除了中国邮政以外,国外的邮政也有许多优秀的线路,比如比利时邮政、瑞典邮政和新加坡邮政等,它们也看到了跨境电商发展所带来的契机,所以纷纷进入了中国市场。这也为之后许多跨境专线的产生,提供了良好的发展机会。近几年来,电商平台在物流方面的动作也是非常频繁。比如eBay和中国邮政战略合作了《e邮宝》;阿里巴巴布局了菜鸟物流网络,投资了新加坡邮政,联合了澳洲邮政,和中国邮政达成了战略合作,并借着“一带一路”与马来西亚邮政打得火热; Wish与中国邮政合作,针对重量在2kg以下的小件物品,推出《Wish邮-中邮小包》。对于处在夹缝中的物流代理商而言,竞争不仅仅来自于同行之间,而生态链上游的电商平台参与到竞争中,更是一个不小的冲击。它们物流的“去中间化策略”造成了货量分流和利润空间压缩。然而跨境小包裹大体量仍然存在,跨境市场依然很大。但过度依靠邮政代理模式,凭借折扣赚取中间差的简单获利方式,却早已不再适用了。从另一方面来讲,邮政体系产品价格虽然实惠,但在服务和时效方面一直饱受“诟病”。尤其是出现旺季拥堵的情况,严重影响到消费者体验。随着消费升级,出口跨境电商零售业对于物流有更高的要求。这也在一定程度上,驱使着小包裹跨境物流商调整战略方向,建立自有专线品牌。下文中,以美国市场为例,我们重点聊一聊出口跨境小包打造“精品专线”的几个重要环节。环节1:一程运力(即跨境干线运输)FBA空派专线和跨境小包专线的兴起,为国际航空市场注入了新的生机。考虑到价格优惠和沟通配合度高,货代一般偏向于亚洲的航空公司,除了中国四大航以外,还有华航、国泰、大韩和韩亚等运力可供选择。在运力的选择和谈判方面,主要有几个考虑要素:1) 泡重比的优惠策略:电商区别于传统贸易,很多成交订单是3C类和服饰类产品。因为是零售订单,所以加了外包装,普遍都会比较泡(即体积重大于实际重)。一方面,小包专线物流商对于交航货物的泡重比需要控制。另一方面,物流商也希望向航司申请到更好的泡重比优惠政策。所以,它成为了不太注目,却至关重要的第一考虑要素。2) 淡旺季的优惠策略:2017年航空运力已经非常吃紧(都是被火热的FBA空派市场给炒起来的),预测2018年运力市场需求依然紧俏。所以一旦到了旺季,容易出现仓位紧张,造成货物拥堵的情况。因此一些体量较大的小包专线公司会选择和航空公司签订长期合同(即包板),以获得旺季时的运力保障。而货量尚不稳定的小包专线公司,就需要提前做好运力部署。必要的时候,在成本和时效之间做好取舍。3) 目的港的操作能力:往往这是比较容易被忽略,但却是直接关系到整体时效和丢包率的重要环节。一般情况下,航司通过海外地面代理来操作目的港的货物交接,可控性不如直营站点。所以极可能出现提货时间较久和邮袋丢失等情况。一方面,小包专线物流商可以自身通过外包装差异化、包板运输和增加运营节点管控等举措来预防和改善,另一方面,在航司的选择和谈判方面,也要关注这个环节的操作质量,制定KPI进行有效管控。4) 带电产品的操作规范:3C类产品占跨境出口小包“半壁江山”,因此对于是否可以操作?如何操作?不仅仅是在考虑成本方面,也要考虑安全隐患的问题,尤其是含锂电池的产品属于IATA危险品范畴。具体的包装规范,在近几年里也在不断得到完善和规范。常见的带电产品有手机、平板、VR眼镜、充电宝、电子手表和带电池玩具等,由于每个航空公司的要求不一样,代理执行力度也不一样,所以对配电、含电和纯电池产品,各有着有不同要求。在跨境小包专线的设计上,需要和航空公司,以及目的港关务确认好操作规则,严格执行带电产品的运输标准。 环节2:目的国清关(进口通关)常见的入关方式都差不多,按照货物性质来分类,主要有邮关、商业快件和普货三类。但跨境之所以复杂,是因为通关是一大难题,不同国家有不同的清关标准。以美国为例,邮关形式自不必说,是USPS按照万国邮联协议低成本独揽清关,落地后在USPS的几个专门处理国际件的分拨中心入关并进行分拣。这些分拨中心叫ISC(International Service Center),分布在美国的主要口岸城市,如New York、Miami、Chicago, Los Angeles和San Francisco等。商业快件清关的主要口岸城市是在New York、Miami和Los Angeles等。商业快件清关时效很快,可以保障24小时内,但相对的清关成本也比较高。并且除了快递企业,拥有快件清关资质的清关行屈指可数。此外,以前我们提到普货清关,主要指的是大宗贸易货物,在美国任意口岸城市可入关,都可以由清关行向对应的海关发起报关。所以清关行的选择很多,清关成本相对也较低,但清关时效没有规定,通常是需要2-3天的时间。无论是何种入关方式,对于清关要求,主要是根据包裹所含货品价值来分类,严格程度也不一。主要是三档: De Minimis免税档、Informal非正式报关和Formal正式报关。对应的清关要求如下: 资料来源:DHL Import Guide-USA另一方面,由于跨境小包裹的货品单价都比较低,因此利用好各国的最低免征额就很重要。除了美国以外,各国都有免征关税的最低限制,例如加拿大20加币、欧洲国家22欧元和印度10,000卢比等。然而近几年商业快件的市场逐渐浓缩,反之跨境电商的发展,跨境小包的清关需求却增大了,所以那些拥有快件清关资质的报关行也纷纷转型。加上美国海关出台SECTION 321政策,将免税规则从200美金提升到800美金,为跨境小包业务创造了很大的市场空间。也就是说,即便没有快件清关资质,普通的报关行+海关监管仓,也可以对小包裹进行清关,至少资质这关是没有问题的。当然,除了资质方面,在选择及判断一个清关行的清关能力方面,我们还要考虑到很多其他的因素。比如监管仓的操作能力、系统对接能力和清关口岸覆盖率等,一些清关行也可能是在某个口岸比较强势。 环节3:二程配送(送货到门)二程配送服务质量和覆盖率方面,整体没有明显的差异。同重量段,同类型的物流产品,各个服务商也都具备。在服务商的选择方面,更多需要考虑的是服务商给的价格折扣,以及整体的运营配合度。价格方面比较透明,分区报价以及相关的附加费都有说明。在物流产品的选择,也根据本身跨境物流专线的属性来选择。一般来讲,跨境小包对价格的敏感度较高,重量基本都在5KG(即10磅)以内,在这个重量范围内,在美国可以选择的末端配送产品有《USPS First Class Mail》、《USPS Priority Mail》、《FedEx SmartPost》、 《UPS SurePost》、《DHL eCommerce Smart-mail》等。这对专线物流商的要求来说,是需要对各个配送服务商的具体物流产品做一个统一深入的了解。比如USPS的Notice123里面,有针对不同类型客户的报价。比如Retail、Commercial Base和Commercial Plus等。也有一个专项项目叫Parcel Select,它的价格更优惠。当然不同的类型,有不同的价格,但是单证和操作的要求都不一样,附加费收费标准也可能不同。最后要说的是多口岸入网,降低配送成本和提升整体配送时效,也甚为关键。 当然,除了上述三个环节,国内段的揽收和分拣能力、市场推广及营销能力,以及全流程运营监控及优化能力等也都十分重要。纵观整个跨境物流市场,我们可以看到,不存在在价值链上单一环节均有强势的企业。同时由于跨境的地域局限,也并不存在一家独揽所有关键技能的企业。作为中国物流企业,无论是国内快递公司,还是货代公司,甚至是航空公司,主要的优势都在国内揽收或跨境运力上,而在关务和二程配送方面,受限于地域和商业文化差异,很难另辟蹊径破局。因此,我们建议国内的物流商,如需要战略布局跨境小包物流,可以考虑结合自身的优势,与海外当地的物流服务商(比如报关行、快递服务商、或者是在海外有基础的物流商)展开深度的合作,共同开发专线产品,全力打造精品专线。当然在这方面,国内已经有部分龙头物流企业率先走出了第一步。最后,跨境电商行业仍处于快速发展阶段,而市场上的跨境物流服务体系尚没有建立巨头垄断的局面,仍留给身处各个环节已经进入或正考虑进入的跨境物流企业,留有很大的掘金空间。物流企业若能精确把握局趋势,整合生态链上的优势资源,势必可以成为跨境物流市场上的领先者。十年前,已做烂,叫专线!十年后,还存在,叫专线!你可能感兴趣的文章还有:跨境电商专题研究(一):中国出口跨境电商机遇与挑战并存跨境电商专题研究(二):浅析国内物流企业走进“跨境圈”,该怎么玩?跨境电商专题研究(三):从“小”到“大”,海外仓路在何方?UANSER两周年:是时候考虑国际化了

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跨境电商专题研究(三):从“小”到“大”,海外仓路在何方?

作者信息叶露瑶(Leah Ye)    原色咨询顾问  聚焦流通行业跨境电商研究“海外仓”并不是一个新鲜的名词。近几年来,国家出台了一系列的政策,来支持企业建设一批为中国出口服务的“海外仓”。海外仓的存在,是解决了直邮体系的诸多痛点,包括物流时效过久,客户体验差;涉及环节较多,丢失率较高;退货手续繁杂,售后难处理等。因为无论是跨境电商平台,还是自营网站,相对于跨境直邮模式,海外仓有它无可替代的战略意义。 近两年来,我们可以看到,除了率先布局FBA的Amazon,其他电商平台诸如eBay、Wish和Alibaba等,在海外仓方面也开始加码布局,寻找到了大型的海外仓企业,成为他们的战略合作伙伴。国内拼杀出线的电商平台近期也纷纷爆料已为中国品牌出海提前在全球布局海外支点。根据“跨境眼”平台公开的海外仓数据:2018年初海外仓的数据是33个国家158个海外仓企业353个仓库,比2017年初30个国家53个海外仓企业210个仓库,同比翻了近一倍。从增量看,主要是在美国市场(占36%)。从海外仓的平均单仓面积看,从2016年的2343平米,大幅增加到2017年的5549平米,到2018年已增至7831平米。市场上几个海外仓服务商巨头——递四方、万邑通、斑马物联网和出口易等,都经历了仓库布点增多、存储空间扩大和系统及设施升级等变化。驱使着这些大巨头战略投入的原因是整体市场需求的扩大。扩大的同时伴随着整个跨境电商行业的裂变,在短短四年时间里,海外仓的格局也在不断发生变化。以下列举几个较为凸显的发展历程:1. 从“仿牌”到“无牌”到“品牌”跨境电商卖家已面临过多次的洗牌。经历过大量仿牌商品横行于世,但最终集体被封杀。经历过大无牌商品泛滥成灾,但最终同质化严重。经历过大量品牌商品苦心经营,但最终极少有成型。而今,国内外电商平台,包括速卖通、Amazon、eBay和Wish等,都在大力倡导企业打造自有品牌。可见品牌企业的春天要到来了。作为跨境电商物流中的重要一环,早期海外仓公司的法律法规意识没有那么强烈,没有警惕侵权货物所带来的风险。所以,当合规化到来的时候,出现了很多困境。有因此招来法律官司的,也有因此产生巨额罚款的,更有甚者受到了封仓的惩罚。现如今很多海外仓企业,对到仓的货物均进行了严格的把关,侵权货物一经发现,立即封停账号,交付当地司法机关。可见海外仓企业也是在鼓励品牌企业。2. 从“小件”到“大件”到 “超大件”经过几年的探索,跨境电商销往海外的品类变得更加多样化,并且也突破了重量和尺寸的限制。我们都知道行业的早期,出口电商使用的方式是直邮,所以商品类别都是1KG以内小件。也因此,深入海外市场后,商品依然是小件。后来大家发现海外仓并没有直邮那样的重量和尺寸限制,于是30KG以内的大件进入市场。而今,各行各业的品牌商都进入了市场。所以30KG以上的超大件,也成为了海外仓的服务对象。货物的品类从主流的3C类、服饰类、饰品类、假发类和家居类,逐渐拓展到家具类、电器类、汽配类,宠物用品类,甚至是户外用品类等。这也对海外仓的存储空间的利用、操作的规范化,以及末端渠道配备等,都提出了更高的要求。3. 从“海纳百川”到“精耕细作”海外仓虽是仓储、操作和配送的站点,但在某种程度上也可发挥优势,作为海外资源的整合方。因此它的服务范围可以延伸至整个跨境链路。具体包括:头程运力、库存仓储、末端配送、退货处理和库内附加操作等服务。可谓是海纳百川!近四年来,针对某个热点的需求,提供个性化服务的专业仓库也越来越多。例如,受益于FBA的大体量,就冒出了很多以“FBA贴换标后再配仓”作为主营业务的仓库,也出现了一些精做“退换货维修”的逆向物流仓库。更进一步,还出现了为客户做海外分销、客服中心和样品展厅的海外仓企业,真可谓是精耕细作!4. 从“直营”到“加盟”海外仓投入需要考虑场地、设备、人员、系统和末端配送渠道等。区别于直邮模式,海外仓每一个环节都是一个相对重资产的投入。加上因为地域文化的差异,海外仓往往需要组建本土运营团队。考虑到当地的法律、法规和税务等,一定会涉及到跨国管理的问题。国内的企业一般会选择外派,或者是寻找当地的华人作为站点的管理者,这样一来,人员的选择和管理就成为难题了。反观,国外也存在大量的传统仓储公司,虽然占据了重要的区位,但却不知道如何经营符合电商的物流体系。所以很多海外仓企业也逐渐改变了扩张思路——招揽当地的传统仓储公司成为加盟商。这不仅减轻了投入压力,而且可以获得成熟的本土运营团队。配以自身的系统和操作流程,迅速可以打造出相同服务标准的新站点,来符合不断井喷式发展的电商需求。 海外仓的竞争必然会越来越激烈!除了老牌的海外仓企业,生态链上的各个角色,也不约而同的加入到海外仓的淘金潮之中。这里既有来自上游“商流”中的生产制造商,跨境电商平台,甚至是电商卖家本身,也有来自于“物流”中的海外货代公司,海外物流公司,甚至是国内的物流公司。这可能是潜在的竞争威胁,也可能是共赢的合作机会。然而在仍快速增长,但也正在面临洗牌的市场形势下,作为“海外仓”,如何立足?如何维持利润?如何良性发展?我们建议把握几个要素:关键要素一:架构上,团队需配合海外仓是电商在海外的立足点。入库前离关务最近,出库后离消费者最近。无论是入口还是出口,都处在供应链两端的优势位置。贴近目的国的政策,为电商提供支持。贴近消费者的习惯,为电商提供支持。充分发挥这个优势,真正成为电商超越物流层面的支点。因此,在团队人才配备方面,仓库管理型、快递配送型、卡车调度型、关务型、法务型和市场型等各类人才成为了标配,各领域的人才如何配合,能成型一个统一的服务标准,为电商提供全方位的支点效果?人才梯队的打造,各中的团队配合,不言而喻。关键要素二: 战略上,不盲目扩张尽管全球“遍地是黄金”,但海外仓增设点,从规划到实施,仍然需要谨慎。需要对当地市场需求有足够的了解,而不是盲目跟风。有时候也不能完全听跨境电商的意见,因为所谓跨境的电商,实际上就是跨着境做海外的当地电商,所以对海外的市场环境,未必全盘了解,容易造成误判。所以立足于海外的海外仓,在自身的专业性上,不建议一开始就毫无节制得揽货。而是需要针对垂直领域和细分行业进行深入的分析。无论是从品类的市场机会,还是库存的存储办法,亦或是包裹的操作方式,甚至是配送渠道的配备。这些都需要谋定而后动。关键要素三:合规上,绝不走偏门这几年来,虽然杜绝了侵权和仿牌,但是海外仓在关务和税务上,依然有很多的“雷区”,需要去避免。所谓立足于海外,合法、合规、合理,三要素缺一不可。合法就是要符合当地的法律,比如侵权、仿牌和没有VAT,就是不合法;合规就是要符合当地的规矩,如无FDA、无MADE IN CHINA标签和无CE认证,就是不合规;合理就是要符合当地的情理,如瞒报、低报和夹带,就是不合理。海外仓作为电商海外的立足点,同样也是电商海外的代理人,各中风险层出不穷。身处海外第一线,完全有义务保护电商,保护当地消费者,以及保护自身。所以不走偏门,是一个海外仓企业成熟的表现。 综上所述,海外仓既是众星捧月的希望,也是问题横生的奇葩。虽然它有“糜烂”的过去,但却有着“健壮”的现在。我们不可否认,如果一个中国品牌企业,有了海外仓的支点,它的商品在海外,拥有符合当地消费者的物流体系;它的服务在海外,拥有匹配当地消费者的售后服务;它的品牌在海外,拥有影响当地消费的品牌价值。那么,我们的这个品牌,会有多么值得期许的“璀璨”的未来!海外仓,就是中国品牌植入海外的加速引擎!海外仓,就是中国制造走向世界的跨海大桥!你可能感兴趣的文章还有:跨境电商专题研究(一):中国出口跨境电商机遇与挑战并存跨境电商专题研究(二):浅析国内物流企业走进“跨境圈”,该怎么玩?UANSER两周年:是时候考虑国际化了UANSER全方位咨询服务全面来袭

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