70后的“老年人”，爱情观是传统与现代的结合

相互尊重，人格平等，独立自主，无私利他

这些是我们70后，对爱情和婚姻的一些看法

与客户的关系很自然的也带有典型的70后特点

而且我发现，原色咨询三年来

与客户的关系最合适的类比，还真是“恋爱”

一段健康的感情，

首先是相互尊重，人格平等

美设国际（海运拼箱行业领导者）创始人COO吴征怡女士如是说：

“和原色咨询合作三年以来，我们觉得有三点可以总结：第一个是格局对等，第二个是能力互补，第三是结果导向。

为什么说格局对等呢？因为顾问和企业的员工肯定是来自于不同的背景。顾问的学习能力强，专业性强，企业内部（员工）了解产品、了解客户。所以一定要相互接受彼此的优势和劣势，能有这样的格局，相互合作，有相互合作的意愿，而非抱怨，所以第一个是格局对等。

第二个是能力互补，因为背景决定了能力的方向，只有大家一起找到工作的目标，形成能力上的补缺，才能完成任务。

第三个最重要，就是以解决问题为导向，不管什么样的团队，以完成任务为项目唯一的标准，结果为导向。那这样的企业团队和顾问团队才能达成一致产生价值。”

吴总讲的“格局对等”和“能力互补”也是基于相互尊重：客户更懂行业，顾问更多专业和方法。相互尊重并发挥对方的优势，而不是简单的甲乙方，也不是老师和学生的关系。从客户出发，以解决问题为导向，是在商业关系上的“利他”心态吧。

原色咨询从2016年开始为美设国际提供了从战略规划，产品设计，采购优化，绩效提升，IT规划等多方面咨询服务。

一段健康的感情，

也需要各自“独立自主”

人格健全，精神和物质独立是良好关系的重要基础。咨询公司要能够精神和物质独立，才能不轻易折腰，在感情中埋下不平等的隐患；客户也需要人格健全，公主病和未成年心态，天天让对方猜心思，送礼物等行为找不来真感情。

大昌行食品中国董事长胡英厦先生如是说：

“我觉得原色团队给我最深的印象，第一个是专业，这个我深有体会，尤其是在短短的9个月里，我们接触了好几个专业团队，都是在整个市场顶尖的，原色在其中一点也不落下风。

第二个是原色团队的严谨、兢兢业业。我们整个团队对原色在这三个多月的工作中，和我们一起分析问题，一起培训，一丝不苟的精神都很认可。

第三个是，原色进场后带给我的，不管是对我们整个流程的梳理、风险点的排查，还是制定相应改善的措施，特别是打通流程部门墙的方面，原色团队都给我们提出了非常有效的解决方案，我非常感谢。

尤其值得一提的是原色帮我们建立的严谨的工作机制，每个礼拜的汇报都是一丝不苟的准备，每个问题都是逐条的去做针对性的改善。我相信这对我们整个公司带来的改变是很明显的。通过这项工作，原色所制定的专业和合理的流程，能够反过来倒逼我们对自己工作方面和管控方面的一些节点进行优化，这也是和原色做项目以来带给我们意外的收获。

我一直表扬原色工作的细致，甚至于你们的PPT都很值得我们学习。我很欣赏日本人的精神，以细微之处见精神，细微之处成就大业，只有细致做得好才行，原色的一丝不苟让我们深深体会到这一点。

展望未来，我们当然希望还有很多机会能和原色合作。”

与很多咨询公司有过深度合作的客户，对咨询的要求很高同时对自己的需求也很清楚。双方对自己的角色定位都有清晰的认知，同时对自己也有严格的要求，各自完整成熟的人格以及独立自主的精神和物质基础，是一种成熟且舒适的关系。

健康的感情，

基于各自的“独立”，

但最重要的是为对方着想

这是最接近“爱”的部分，爱对方一定是希望对方好，这不仅是一种心态，还是一种能力。

燕文物流（跨境小包领导者）总经理周文兴先生如是说：

“我是原色咨询最早的客户，在原色咨询刚成立的时候我们就和原色合作了，在合作过程中的我们体会确实非常的深。原色帮助我们从一开始对管理毫无概念，到构建起企业的管理架构，然后再帮助我们在专注业务的同时能迅速补上管理这一课，我们认为原色起了非常大的作用。

在三年的过程中，我们和原色保持长期的合作。通过一系列咨询项目，我们也从不同角度去完善公司的管理。

通过合作，我们体会到，企业发展，一定要有承接人，在完善公司管理的同时，要能够帮助公司培养出一批具备这种素质的人员。在项目过程中可能还不能完全体会项目的好处，更多是在项目结束后的一段时间反复思考，才能感受到更先进管理理念的重要性。

对于一个快速发展的企业，尤其是一个初创的企业，我们还是感觉到管理咨询的必要性。和原色咨询合作这些年，使我们感觉到原色咨询团队的老师们都非常的专业，把客户的需求完全当成自己的事情去思考去落实。我们从项目过程中，既学会了一些方法，也学会了一些理论，但同时每一个原色老师都拥有自身独特的知识、能力和优点，我们也在这个过程中学到了很多。所以我们觉得这三年对公司的成长非常非常重要。”

在服务燕文物流三年多的时间里，除了帮助燕文做的十多个传统咨询项目，还帮燕文完成了B轮融资，帮燕文推荐了几位高管，也面试了很多Candidate。我们看着燕文从十多亿走向五十亿的规模，从一个羞涩内敛的团队成长为自信满满的团队，心中真是欢喜。

恋爱，是让一个对方都变得更好的过程

恋爱，是一个共同成长的过程

成就客户，共同成长不就是一场恋爱吗？

愿我们相互尊重，各自独立

携手成就一番事业！